Solliciteren is tegenwoordig heel hard werken. Je vindt die ene vacature, bij dat ene bedrijf waar je zo graag zou willen werken. Je doet heel erg je best om een goede sollicitatiebrief en cv te schrijven. Je mailt alles door in de hoop uitgenodigd te worden. En dan is het stil. Misschien krijg je nog een ontvangstbevestiging, maar dat is het dan ook.
De sollicitatiecode
De sollicitatieprocedure is een unieke kans om als bedrijf te laten zien hoe je met mensen omgaat. Hiermee kun je je werkgeversimago opbouwen of afbreken. Het NVP heeft een sollicitatiecode uitgegeven, waar de meest zichzelf respecterende werkgevers zich aan houden.Veel werkgevers beseffen niet hoe zenuwslopend solliciteren is. Zij geven de sollicitant het gevoel een gebruiksvoorwerp te zijn. “Ach, voor jou tien anderen“.
Er zijn twee soorten sollicitanten. De sollicitant die ontzettend graag bij jouw bedrijf “wil” werken en de sollicitant die “moet” schrijven. Als werkgever is het belangrijk om ook gedurende een sollicitatieprocedure goed om te gaan met de sollicitant. Nu is er een overvloed, maar er komt weer een tekort. Dat is een kwestie van tijd.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, stress en burn-out, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Opzoek naar een baan? Kijk op onze vacaturepagina!
Er zijn nog geen reacties geplaatst