Van collectief ontslag is sprake als er 20 of meer medewerkers tegelijkertijd ontslag krijgen. Je werkgever moet zich dan houden aan de wettelijke regels voor collectief ontslag. Deze regels gaan per 1 april 2014 veranderen.
Nieuwe regel collectief ontslag per 1 april 2014
Bij collectief ontslag wordt er gewerkt volgens het afspiegelingsbeginsel. Werknemers met vergelijkbare functies worden in leeftijdsgroepen ingedeeld. Binnen elke leeftijdsgroep wordt de medewerker die het laatst is aangenomen als eerste ontslagen.
Vanaf 1 april 2014 moet de werkgever naast de gebruikelijke regels van het afspiegelingsbeginsel kijken of er binnen die leeftijdsgroepen ook werknemers zitten die recht hebben op AOW. Als dat zo is, komen deze AOW’ers als eerste in aanmerking voor ontslag.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, stress en burn-out, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Opzoek naar een baan? Kijk op onze vacaturepagina!
Er zijn nog geen reacties geplaatst.