Al ruim 20 jaar actief in dezelfde functie en nu moet je van je werkgever solliciteren op je eigen functie, mag je werkgever dat zo maar aan je vragen? Het betreft hier een interne sollicitatieprocedure, in vaktermen “De stoelendans” genoemd.
Regels van de stoelendans
Het inzetten van de stoelendans is toegestaan, mits er aan bepaalde zware eisen wordt voldaan
- De nieuwe functie mag niet uitwisselbaar zijn met de oude functie.
- Alle boventallige werknemers moeten met behulp van een zorgvuldige procedure een eerlijke kans krijgen tot herplaatsing. Hiervoor is het aan te bevelen dat de werkgever een toetsend orgaan installeert. Dit orgaan moet zoveel mogelijk onpartijdig en onafhankelijk zijn. Bij voorkeur een extern bureau.
- Op voorhand dient de werkgever een deugdelijk plan van aanpak te hebben gemaakt.
Aan werknemers adviseer ik altijd een extern adviseur te raadplegen.
In de rubriek “Loopbaanadvies” geeft Angelique Caris korte tips over loopbaan – en arbeidszaken. Angelique woont in Nederweert en werkt sinds 2010 van huis uit als loopbaanadviseur. Zij is de adviseur voor mensen die vastlopen in hun studie –of werkleven. Dit kan zijn door ontslag, maar ook op het moment dat je twijfelt over je huidige baan.
Ook helpt Angelique studenten bij het maken van een passende studiekeuze. Door het grote aanbod aan opleidingen, zien zij vaak door de bomen het bos niet meer. Dan is wat extra hulp een goede investering in de toekomst. Daarnaast is Angelique actief met het ontwikkelen van trainingen en workshops voor werkzoekenden, studenten, ouders en het onderwijs. Meer weten over het werk van een loopbaanadviseur? Kijk dan op de website van Angelique Caris.
Opzoek naar een baan? Kijk op onze vacaturepagina!
Er zijn nog geen reacties geplaatst.